发布时间：2025年4月28日发布人：本站阅读人数：8
2025年4月25日至5月1日是全国第23个《职业病防治法》宣传周。广州水投建工集团公司所属装备公司以“预防为主，守护职工健康”为核心，立足企业实际，多点发力，通过“全流程防护、精准化施策、长效化推进”三大举措，全方位推进职业病防治工作，切实为职工健康保驾护航。
聚焦业务风险 构建全流程防护体系
针对制管业务焊接、金属切割、喷砂除锈等高风险作业场景，装备公司建立“物资-监管-教育”三维防护网，将职业病防治工作深度嵌入企业运营全流程。
1、升级防护装备
科学评估岗位风险，针对性增加劳保鞋、劳保服、焊接口罩等防护用品的发放频次与数量，确保职工随时取用充足装备，从源头上隔绝职业危害。
2、强化过程管控
安全员化身“健康卫士”，通过高频次、全覆盖的安全巡查，现场指导并监督职工规范使用防护用品，杜绝“装备闲置”“操作不当”等问题。
3、深化宣教渗透
打破时间局限，将职业病防治知识融入全年普法任务，通过线上线下结合的方式，让职业健康理念持续渗透到企业每个角落。
紧盯高危岗位 精准落实健康责任
为进一步强化职业健康责任落实，装备公司紧盯高危岗位，提前谋划、主动作为，4月以来，针对不同工种开展差异化防治行动。
开展专项教育
组织焊工、桥吊、电工、维修工等生产线重点岗位职工参加职业卫生健康宣传教育活动，通过观看警示教育片系统普及职业病的种类、危害及预防措施，帮助职工强化自我防护认知。
组织定向体检
组织一线职工进行职业病专项健康体检，以专业医学检测为职工健康“把脉”，让大家及时掌握自身健康状况，切实将关爱落到实处。
关注心理健康
在保障工作环境安全的基础上，加强与职工进行一对一交流，面对面沟通，尤其在职工家庭遭遇变故时，及时给予充分关心，为职工搭建情绪疏导平台，赋能“心”动力。
创新长效机制 推动防治能力升级
未来,装备公司通过文化培育和制度优化等措施，持续深化职业病防治工作，着力构建职业健康管理新格局：一方面，创新宣传形式，通过短视频科普、互动问答、模拟演练等多元载体，扩大职业健康知识的覆盖面与影响力；另一方面，聚焦制度完善与管理升级，优化防护设施配备标准，强化监督考核机制，推动职业病防治措施常态化、精细化。
焊花闪烁处，更要心有暖阳。装备公司将继续全力筑牢职业健康防线，推进“健康企业”建设，让每一位职工都能“身有所护，心有所依”，共享企业发展成果。
